【漯河公交】組織開展觀摩活動，進一步強化黨建、人事、培訓管理工作
12月28日上午，集團黨委書記、董事長、總經理王克喜帶領領導班子成員、中層干部，對人力資源處、車長培訓處、黨委辦公室、政策法規處進行了觀摩，大家紛紛對觀摩活動給予了高度肯定和贊揚。集團黨委副書記、常務副總經理黃彬作為四個部門的主管領導，對四個部門的整體工作進行了全面、細致的匯報。
由黨委辦公室主任張長盈帶領觀摩人員對6條文化線路情況進行了介紹。
人力資源處處長侯佳對人事檔案相關情況進行匯報。政策法規處處長對集團相關合同等檔案資料進行匯報。
黃彬對四個部門整體工作情況進行了細致全面的匯報。
車長培訓處
車長入職第一課 能力提升倍增器
人力資源處
規范管理，提升服務，保障員工切身利益
人力資源處承擔著人事流程制定、人事手續辦理、社保業務辦理，是集團的人力資源保障部門。主要工作有健全人力資源業務流程，員工招聘、入職、離職手續辦理，檔案管理、勞動合同簽訂、考勤匯總、保險業務辦理、對外人事業務協調六個方面。亮點工作：一是健全流程，協調落實，方便快捷。人力資源處日常業務共牽涉7項，33個流程，是集團所有處室當中業務流程較多的部門。截至11月底共發起相關流程2536個，經辦流程共9426個，為集團人事檔案的建立打下了堅實的基礎。二是規范管理，提升標準，信息齊全。目前，人力資源處共建成檔案室一個，員工檔案887份；日常業務檔案80冊；檔案管理制度和安全制度明確，并且自主完善安全設施，把雙重預防切實落到實處。三是保險辦理，保障員工切身利益。人力資源處對所有員工的社保進行動態管理，2021年，共辦理五險一金繳納11次，社保變更318人次，其中新增167人次，減少151人次，繳納總額近1332萬元，實現了零差錯。四是對外業務，及時了解政策，迅速對接。人力資源處積極和勞動人社部門建立良好的業務聯系，根據國家政策方針積極申請各項補貼和培訓業務；2020年5月疫情期間申請了應急穩崗補貼；2020年7月至11月申請了以工代訓補貼；2021年7月至11月和人社局、技師學院對接，完善各類材料，完成新型學徒制的培訓和補貼材料申報工作。
黨委辦公室
讓漯河公交享譽全國
黨委辦公室承擔著公司黨建及宣傳工作，是集團重要的幕后保障部門。主要亮點工作：一是黨組織建設，讓支部成為戰斗堡壘。根據黨委把支部建到營運公司一線的要求，成立了5個一線黨支部，各支部抓住建黨100周年契機，緊扣集團“兩個提升”、“節能增效”等主題，發揮了重要作用。6個支部分別開展了多種形式的慶祝建黨100周年活動，提升了黨員自豪感，凝聚了思想動力。擴大了黨員隊伍，今年轉正黨員4名，預備黨員9名，新發展入黨積極分子14名，其中車長和一線積極分子12名，全部通過組織和市直工委培養考核，正在按照流程發展。支部書記工作會議形成長效機制，各支部書記和營運公司經理密切合作，在車長隊伍思想建設，工作積極性提升，場站建設等方面發揮了重要作用。二是全方位宣傳，讓漯河公交響譽全國。2019-2021年，共推出公眾號3172篇，其中動態性工作報道1815篇，優秀事跡1108篇，其他類型249篇。被公共交通資訊、河南省公共交通、今日頭條、大河新聞等公眾平臺轉發近1200篇。2019-2021年，在人民號、頂端新聞、今日頭條、省電視臺，大河報、大河新聞等國家級、省級公眾媒體上發布漯河公交新聞470多篇，全面展示了漯河公交形象，為持續開展“提升形象、提升服務”活動提供了強有力的支撐。三是樹典型報榮譽，讓更多的優秀者走上領獎臺。積極向省市各部門申報榮譽稱號，漯河公交多次獲得國家級、省級、市級重大榮譽，樹立了漯河公交、漯河公交人典型形象。多批次申報三八紅旗手、巾幗示范崗、青年文明崗等榮譽，認真撰寫事跡材料，到公安局、市場監管局等10多個單位多次蓋章，最終完成申報，引導樹立學習先進、崇尚先進良好氛圍。
政策法規處
為企業管理提供政策依據
政策法規處承擔著公交優先示范城市創建以及法律法規服務等工作。主要亮點工作：一是創建優先示范城市，引起全省關注。根據公交優先示范城市創建要求，在創建方案制定，提請市政府召開工作會議，開展居民出行調查，30項創建指標資料收集整理，公交專用道施劃，新能源公交車輛購置，公交場站規劃建設，創建資金申請，創建成果匯報，創建驗收評估，以及和省廳專家溝通，創建工作持續改進等方面，政策法規處發揮了主要作用。創建成果得到了省廳專家“四個最”“四個震撼”的高度評價，利用創建河南省公交優先示范城市的契機，推動了漯河公交發展。二是推動企業文化建設，助力兩個提升。完善了集團規章制度，印發實施了《員工手冊》，《規章制度匯編（內部管理版）》。三次制作漯河公交改革發展視頻宣傳片，全方位向各級領導、相關專家和廣大職工、社會各界展示了漯河公交發展成果，展示了漯河公交人自強不息、奮斗不止的精神風貌。制作了漯河公交宣傳畫冊，公眾微信號合集，公交征文合集，公交107路宣傳畫冊，標準化服務手冊等宣傳資料，全面展示了漯河公交企業文化，成為省內外公交同行學習的重要參考。三是維護集團合法權益，推動法制企業建設。政策法規處與集團法律顧問緊密配合，對所有合同進行了高度負責的審核把關，并對合同保管查閱做出了嚴格規定。針對各類勞動糾紛、事故糾紛，做到了精心收集材料，嚴格依據法律相關規定，及時參加開庭，維護集團合法權益，目前應訴案件資料存檔161份，做到了應訴件管理清晰，依據過硬，經得起各類檢驗。
觀摩活動后，王克喜對觀摩情況進行了總結點評。他指出，此次觀摩活動準備充分，內容充實、亮點多，專業程度高，各種檔案、資料的展示很規范，觀摩很成功，效果很好。針對四個部門的工作，他點評到：車長培訓處近年來發揮很大作用，開展了多期車長培訓工作，將標準化服務培訓推向了全國，讓漯河公交享譽全國。人力資源處將各項人事檔案管理的規范、有序，嚴格落實集團制度化、標準化的工作要求，為人事管理提供了堅實的后勤保障。黨委辦公室的宣傳及黨建工作效果很好，將漯河公交這張名片推向了全國公交行業，引起了廣泛關注。政策法規處作為為集團出謀劃策的重要部門，在各項規章制度的制定以及重要創建活動上發揮了重要作用，是集團重要的保障部門。
會上，王克喜還通報了近期公交集團重點工作及2022年重點工作計劃，王克喜指出，目前，城市公交機遇和挑戰并存，市委市政府對公交發展給予了前所未有的支持。在市委市政府的堅強領導下，公交克服了疫情影響等重重困難，實現了穩定發展。近期，省委省政府、省交通廳、市政府還將出臺一系列支持公交發展的文件， 公交將迎來更好的發展政策。近期，集團還將進行黨委換屆，以黨委換屆為契機，漯河公交將迎來新的發展階段，在新一屆黨委的堅強領導下，要把企業文化建設作為下一步工作的重心進行進一步的強化。最后，會上還對公交防疫和即將到來的春運工作進行了安排部署。
